Welcome to our new apprentices
Heute heißen wir unsere neuen Auszubildenden bei MENZEL Elektromotoren herzlich willkommen. Eine Ausbildung ist der Start in einen neuen Lebensabschnitt und wir freuen uns, die jungen Menschen auf diesem Weg zu begleiten.
Ausbildung mit Verantwortung
Schon in den 1970er-Jahren legte Unternehmensgründer Kurt Menzel großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte, nicht nur in Deutschland, sondern auch international. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit und dem Berliner Senat initiierte er Programme für Fachkräfte aus Ländern wie Mexiko, Jordanien, Chile, Tunesien und Thailand. Sein Ziel war einfach, aber wirkungsvoll und sollte jungen Menschen in Deutschland eine hochwertige Ausbildung ermöglichen, damit sie später Verantwortung in ihren Heimatländern übernehmen können. Für sein Engagement erhielt er 1977 den Bundesverdienstorden.
Dieser Geist prägt MENZEL bis heute. Eine gute Ausbildung dient nicht nur dem Unternehmen, sondern vor allem den jungen Menschen, die mit Wissen, Können und Selbstvertrauen ihre nächsten Schritte gehen. Viele unserer Kollegen haben als Auszubildende begonnen und sind heute erfahrene Fachkräfte oder Teamleitungen. Einige sind seit Jahrzehnten Teil unseres Unternehmens und erinnern sich noch gut an ihren ersten Tag.
Faire Bedingungen und wertschätzendes Miteinander
Unsere Auszubildenden profitieren von fairer Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, die Ausbildung bei sehr guten Leistungen zu verkürzen. Entscheidend ist vor allem das Miteinander. Wir möchten, dass sich alle von Anfang an willkommen fühlen, dass ihre Fragen geschätzt werden und dass sie merken, wie wertvoll sie für unsere Gemeinschaft sind. Als Familienunternehmen in dritter Generation denken wir langfristig, handeln verantwortungsvoll und bauen auf Vertrauen. Offenheit, Kollegialität und Wertschätzung prägen unsere Unternehmenskultur. Auszubildende spüren schnell, dass sie Teil eines Teams sind, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Lernen in einer vielfältigen Gemeinschaft
Bei MENZEL arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern, Generationen und Berufserfahrungen zusammen. Diese Vielfalt bereichert nicht nur unsere Arbeit, sondern macht das Miteinander lebendig. Unsere Auszubildenden entdecken schnell, wie sie sich in einem solchen Umfeld fachlich weiterewnwticklen können und wie wichtig Teamgeist, Verantwortung und Zusammenarbeit dabei sind. Austauschprogramme innerhalb unserer Unternehmensgruppe, Mitarbeiten an Projekten und die aktive Einbindung in unsere gelebte Unternehmenskultur sollen die Ausbildung bereichern.
Ausbildung mit Perspektive
Wir bilden vorrangig für den eigenen Bedarf aus und möchten unseren Auszubildenden langfristige Perspektiven im Unternehmen bieten. So profitieren beide Seiten: die Auszubildenden erhalten eine fundierte Qualifikation und wir gewinnen motivierte Kollegen, die unser Unternehmen und unsere Werte von Grund auf kennen.
Der Start einer Ausbildung ist voller Neugier, Erwartungen und vielleicht ein wenig Aufregung. Wir möchten unseren neuen Auszubildenden die Sicherheit geben, dass sie den richtigen Ort gewählt haben. Bei MENZEL erwerben sie nicht nur technisches Wissen, sondern werden Teil einer Gemeinschaft, die sie unterstützt und ihre Beiträge wertschätzt.
Wir freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg zu begleiten, ihr Wachstum zu erleben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Wir wünschen ihnen einen erfolgreichen Start und eine erfüllende Zeit bei MENZEL Elektromotoren!
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