Zu Beginn gab Mathis Menzel einen klaren Ausblick auf unsere Vision und strategischen Schwerpunkte für 2026. Auch geplante Investitionen, die den Grundstein für das nächste Kapitel von MENZEL legen, wurden vorgestellt. Sein Beitrag setzte den Rahmen für den Tag und vermittelte ein gemeinsames Verständnis dafür, wohin sich das Unternehmen entwickelt und welchen Beitrag jedes Team zum gemeinsamen Erfolg leistet.
Es folgte eine Reihe kurzer, praxisnaher Präsentationen. Kolleginnen und Kollegen gaben einen Überblick über den aktuellen Stand im Explosionsschutz, teilten neue Perspektiven zu Online-Marketing und Social Media und zeigten in einer Live-Demo zum KI-Prompting konkrete Anwendungsfälle für MENZEL. Alle Beiträge waren bewusst so gestaltet, dass sie verständlich und relevant auch über den eigenen Fachbereich hinaus waren. Nach einer kurzen Pause wurde das Programm mit weiteren Impulsen fortgesetzt – vom Lernen aus Reklamationen über Arbeits- und Gesundheitsschutz als gemeinsame Verantwortung bis hin zu ausgewählten, praxisrelevanten Themen aus der Buchhaltung.
Ein besonderes Highlight war der Rundgang durch unsere Fertigung. Hier erläuterten die Teams technische Details zu unseren Maschinen, berichteten aus dem Arbeitsalltag und gaben Einblicke in aktuelle Projekte. Der direkte Austausch vor Ort machte einmal mehr deutlich, wie eng unsere Bereiche miteinander verzahnt sind und wie entscheidend reibungslose Zusammenarbeit für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit ist.
Am Ende war das All-Hands-Meeting nicht nur eine Plattform für den Wissensaustausch, sondern auch ein Ausdruck unserer gemeinsamen Arbeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition ist ein offener Austausch fester Bestandteil unserer Kultur. Das Treffen bot eine zusätzliche Gelegenheit, diese Verbindungen zu stärken, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit wertzuschätzen und Raum für neue Ideen sowie die gemeinsame Weiterentwicklung zu schaffen.
